Morelia, Mich., 3 de marzo de 2012.- Con las modificaciones realizadas el pasado mes de junio del 2011 a la Constitución Política, los sindicatos están obligados a respetar los derechos humanos, aseguró el investigador de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la (UMSNH), Jean Cadet Odimba.
Al exponer el tema: “Los aportes de la reforma constitucional de 2011 en materia de los derechos humanos”, el especialista destacó que las reformas constitucionales establecida en nuestra Carta Magna, son de gran trascendencia porque nos involucran a todos en el respeto y salvaguarda de los derechos humanos.
Por lo anterior Cadet Odimba, precisó que es importante comprender que el concepto de autoridad que establece el artículo 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos no implica solamente a las autoridades derivadas directamente del Estado, sino a toda persona que pueda ejercer autoridad sobre otros o que por la fuerza pueda imponerse con autoridad.
En este sentido, comentó que se puede presentar el caso de posibles violaciones de derechos humanos entre particulares. Y añadió que a partir de estos cambios ya no solamente la autoridad puede violar derechos humanos, también lo pueden hacer los particulares.
Como ejemplo para ilustrar este hecho, mencionó la particularidad de un entrenador de futbol que discrimina y humilla a sus jugadores, un profesor que acosa a un alumno o lo reprueba sin justificación, y también, cuando los sindicatos paralizan las actividades sustanciales de ciertas dependencias.
Con más detalle, explicó durante su intervención que refiriéndonos a los sindicatos es aún más delicado el tema en virtud de que éstos tienen una personalidad jurídica reconocida por el Estado y con mayor razón son obligados al respeto de los derechos humanos y más aún, tratándose de sindicatos de instituciones o empresas que prestan servicios que a su vez constituyen derechos humanos fundamentales como la educación.
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Georgina Morales Gutiérrez
Coordinadora de Prensa
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